Daniel Mendoza Rubina | Abogado
EDUCACIÓN
- Universidad de San Martín de Porres - 2005-2012
- Facultad de Derecho
- Abogado Titulado
- Colegio de Abogados de Lima, Registro Cal: 61531
- Especialidad de Derecho Civil, con experiencia en Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral, Derecho Administrativo, procedimientos administrativos.
EXPERIENCIA DE TRABAJO
- Grupo Jurídico Athena - Función docente: Asesor Laboral.
- Tribunal del Servicio Civil.
Segunda Sala del Tribunal del Servicio Civil
Apoyo a la Secretaría Técnica.
Evaluación y Análisis de Casos
Redacción y Exposición de Resoluciones. - Poder Judicial – Corte Superior de Justicia de Lima.
Segunda Sala Laboral de Lima
Asistente de Juez (Secretario Judicial).
Elaboración de resoluciones judiciales (Sentencias, autos finales), en Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral y Derecho Contencioso Administrativo (Previsional).
CAPACITACIÓN ACADÉMICA
- Curso de Especialización en Derecho Administrativo -Pontificia Universidad Católica del Perú
Certificado del Curso
(Agosto 2014 – Diciembre 2014) - urso de Tributación Laboral - Pontificia Universidad Católica del Perú
Certificado del Curso Tributación Laboral
(Mayo 2014 – Junio 2014) - Diplomado en Derecho Registral, Inmobiliario- Predial - Colegio de Abogados de Lima
Diploma de Especialista.
02/14 – 06/14 - Participación en el XXVIII MOEA Lima–Perú
Certificación de la DAI (Departamento de Asuntos Internacionales de la OEA) - Participación en el I Curso de Especialización en Derecho Administrativo Sancionador, organizado por el Taller de Investigación en Derecho Administrativo - UNMSM
Certificación de Asistencia - Asistencia al IV Seminario de Derecho Administrativo “Consolidando Conceptos”, organizado por el Círculo de Derecho Administrativo, PUCP
Certificado de Asistencia
PUBLICACIONES
- Artículo publicado en la Revista Administración Pública y Control - Gaceta Jurídica. Edición Enero 2015
Especial del mes.
“Para renunciar hay que ser formal – Análisis de la formalidad de la renuncia a raíz de una resolución del Tribunal del Servicio Civil” - Artículo publicado en la Revista Administración Pública y Control - Gaceta Jurídica. Edición Diciembre 2014
“Derecho Laboral vs. Derecho Administrativo, una aproximación a la doble dimensión del empleo público a cargo del Tribunal del Servicio Civil”. - Artículo publicado en la Revista Administración Pública y Control - Gaceta Jurídica. Edición Febrero 2015
“EL II PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL Y EL ACUERDO PLENARIO Nº 01-2013-CG/TSRA ¿Se están perdiendo poco a poco las atribuciones del Tribunal del Servicio Civil?” - Artículo publicado en la Revista Administración Pública y Control - Gaceta Jurídica. Edición Abril 2015
“La vulneración del principio de inmediatez en su dimensión cognitiva”. - Artículo publicado en la Revista Administración Pública y Control - Gaceta Jurídica. Edición Junio 2015
“DEMORA EN LAS SANCIONES MENORES AL CESE TEMPORAL Y LA DESTITUCIÓN ¿Hasta cuándo se puede imponer sanciones a los empleados públicos sujetos al régimen del Decreto Legislativo Nº 276?” - Artículo publicado en la Revista Administración Pública y Control - Gaceta Jurídica. Edición Julio 2015
“HÁBEAS DATA Y CORREOS ELECTRÓNICOS INSTITUCIONALES Derecho de acceso a la información vs. privacidad de las comunicaciones de los funcionarios público”.
CONTACTO
- RPC: 964 114 196 - RPM: 939 207 504
- Correo: directorgeneral@el-terno.com
La renovación automática de los contratos administrativos de servicios (CAS)
Uno de los temas más importantes abordados en el IV Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional es el referente a la prórroga automática del Contrato Administrativo de Servicios (CAS)...
Unificación del sector público bajo la ley servir y discusión sobre la negociación colectiva
El Tribunal Constitucional (Exps. Nºs 00025-2013-PI/TC, 00003-2014- PI/TC, 00008-2014-PI/TC y 00017-2014-PI/TC) ha vuelto a pronunciarse sobre la constitucionalidad de la Ley Servir (Ley Nº 30057)....
Los sindicatos y su legitimidad ante el tribunal del servicio civil
El autor, a raíz de un pronunciamiento del Tribunal del Servicio Civil (TSC), desarrolla la legitimidad que tienen los sindicatos para representar a sus miembros afiliados ante dicho tribunal. De esta forma, analiza el rol de los sindicatos dentro de nuestra legislación y la legitimidad dentro del procedimiento sancionador en el marco del TSC....
La declaración jurada de ingresos, bienes y rentas de los funcionarios y servidores públicos
El autor realiza un repaso por la normativa y jurisprudencia constitucional relativa a la publicación de las declaraciones juradas de los funcionarios públicos. La finalidad de este artículo es poner al descubierto cómo existe una tendencia a limitar el derecho de acceso a la información que compete a todos los ciudadanos...
La discapacidad en los concursos públicos para el acceso al empleo público
Las personas discapacitadas tienen una especial protección por parte del Estado. En el ámbito del acceso al empleo público, las personas discapacitadas que se presentan a concurso tienen derecho a una bonificación especial del 15 % sobre el puntaje fi nal obtenido (siempre que el postulante alcance una calificación aprobatoria)...
Los excluidos del precedente huatuco: criterio de la corte suprema que varía sustancialmente un precedente constitucional
Como sabemos, el Tribunal Constitucional, a través del precedente Huatuco, estableció que no podrá ordenarse la reposición a plazo indeterminado de los trabajadores del sector público que, pese a acreditar la desnaturalización de sus contratos temporales, no hayan obtenido una plaza en virtud de un concurso público de méritos...
La plena jurisdicción en el proceso contencioso administrativo
Existen dos sistemas del proceso contencioso administrativo: de sola revisión y de plena jurisdicción. Mientras que en el primero el Poder Judicial puede anular un acto administrativo, pero no puede modificar su contenido, en el segundo el Poder Judicial no solo se pronuncia sobre la validez del acto, sino que también se pronuncia sobre el fondo...
Reconocimiento de una relación laboral en el sistema de gestión de recursos humanos
En el presente artículo el autor sostiene que el Tribunal del Servicio Civil ha declarado con acierto la desnaturalización de los contratos celebrados bajo la modalidad denominada “servicios no personales”, bajo el argumento de que, en la realidad, estos contratos encubrían una relación laboral entre el servidor y la entidad, recortando el tiempo efectivo que tiene el servidor en su récord laboral....
Los sistemas funcionales y administrativos, sus entes rectores
En el presente artículo se describen las características de los principios aplicables al procedimiento administrativo sancionador, refiriéndose a ellas desde una doble perspectiva, como límites a la actuación administrativa, así como garantías para los administrados...
